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      南海新區:把企業“心上事”當成“上心事”

      文章來源:Hi威海城市客戶端
      發布日期:2019-08-13 08:10
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        “沒有啥意見建議,服務很好,遇到問題及時幫忙解決,現在設備調試着,都在為正式投産做準備。”8月12日,在潤輝生物技術(威海)有限公司辦公室,面對南海新區紀工委監工委的走訪調研,企業相關負責人劉愛平對項目服務人員的服務連連稱贊。

        在創新攻堅發展中,南海新區把項目當作生命線,一切圍繞項目幹,全面開展“暖企行動”,要求機關幹部要深入企業,按照“親、清”要求,與企業家交朋友、走親戚,熱情幫助企業協調解決發展中遇到的實際困難和問題,營造最利于企業發展的溫暖“小氣候”。
        “暖企行動”開展得如何?企業的“心上事”到底能不能成為機關幹部的“上心事”?南海新區紀工委監工委發揮職能作用,到轄區企業開展優化營商環境專題調研,了解營商環境及問題症結,推動政府服務部門提高行政管理和服務企業水平,從正風肅紀、激勵擔當、容錯糾錯等多個維度确保政令暢通,将一縷縷清風送到企業身邊,助推企業快速成長。這一舉措,劉愛平深有感觸,“去年,紀工委監工委就幫我們出面解決了一件大事,我們可都記在心上呢。”
        原來,潤輝生物的廠房建設中,需要供熱單位為項目進行供熱工程施工,因各方因素限制,管道幾次安裝仍沒成功,施工方案多次修改并報有關部門批準,工期一拖再拖,嚴重影響了項目建設,項目負責人着急上火。對此,南海新區紀工委監工委在了解情況後,對供熱單位負責人這種與“暖企”相悖的行為進行全區通報,并約談、教育,“光說困難,有沒有想過解決方法?企業遇到困難找到主管單位,你不解決誰來解決?作為黨員幹部,有沒有負起該負的責任?”……批評辛辣,直指問題,讓供熱單位負責人滿臉通紅,坐立不安,一一認賬,不推诿不辯解,積極調整施工方案,親自到工地督導安排,把難題一一攻克。
        “機關清廉建設也是促進企業高質量發展的生産力,更是企業壯大發展的前置條件,我們就要發揮部門職能,緊緊圍繞企業發展重點、難點、堵點、痛點,開展‘護企’行動,營造‘親’‘清’政商關系。”南海新區紀工委監工委黨風政風監督室主任王蔚蔚說,在優化營商環境中,紀工委監工委就要聽企業“訴苦”,為企業“做主”,防止“暖企行動”搞成“花架子”,把“清風”吹向更多企業。
        “每名幹部都是營商環境”,幹部的作風直接影響着營商環境,紀工委監工委通過狠抓作風建設,為優良營商環境提供保證。不久前,紀工委監工委暗訪小組在暗訪過程中發現,一政務服務窗口的兩名工作人員在工作期間玩電腦遊戲,紀律意識淡薄,工作作風散漫。紀工委監工委工作人員在調查清楚後,責令主管部門辭退兩名當事人,追究所在黨組織和負責人領導責任,并進行全區通報曝光。截至目前,全區共查處不擔當、不作為問題7起,處理9人,給予黨紀政紀處分4人。
        “營造‘親’‘清’的政商關系,需要我們持續深化推進,做到‘親’‘清’一個都不能少,一個也不能偏廢,讓‘親’上加親 ‘清’上自清。”王蔚蔚說,維護“親”“清”政商關系,不僅需要部門主動訪企業所需、解企業所難、助企業發展,還需要企業守法紀、揚正氣,講奉獻、多回報,更需要紀工委監工委勇于為擔當者擔當,對亂紀行為精準有效予以問責。
       
        為此,南海新區紀工委監工委打出一套“組合拳”,助力“暖企行動”真正暖到企業心坎裡。8月9日,南海新區紀“清風伴你行 暖企在行動”企業家座談會召開,政企雙方面對面交流,敞開心扉說思想,開門見山說問題,實事求是提建議。同時督促機關幹部主動作為、靠前服務,維護企業權益,優化營商環境。此外,還從區内人大代表、政協委員、各民主黨派成員、企事業單位、社會團體以及基層群衆中選聘出10位特約監察員,着重發揮參謀咨詢、橋梁紐帶、監督檢查作用,共同助力營商環境優化。
        “護航南海新區打造優良營商環境,推進構建‘親’’清’政商關系,需要我們監察部門監好督、把好關,激發企業家投身全區經濟社會發展的積極性、主動性和創造性,接下來,我們會定期召集企業家和特約監察員,傾聽他們的意見建議,全力以赴支持他們履行職責,做好相應的工作。”南海新區工委委員、紀工委書記、監工委主任劉澄說。(通訊員 王曉根)





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